Grunnleggende arbeidsrett
Drammen - Deltid
Få innsikt i rammebetingelsene for personaladministrasjon i privat-, kommunal- og statlig sektor av arbeidslivet, slik de er utformet i lover, forskrifter og kollektive avtaler.
-
Søknadsfrist: Løpende opptak
Studieinformasjon
-
Studiested: Drammen -
Studienivå: Videreutdanning -
Progresjon: Deltid -
Oppstart: Vår 2025 -
Studieopplegg: Samlingsbasert -
Studiepoeng: 15 -
Kostnader: Kr 25.900,- inkl. eksamensavgift Semesteravgift kommer i tillegg. -
Søknadsfrist: Løpende opptak -
Antall semester: 1 -
Undervisningsspråk: Norsk
Samlinger
Studiet gjennomføres med fire samlinger á to dager.
Undervisningsdatoer våren 2025
- 1. samling: Torsdag 30. og fredag 31. januar
- 2. samling: Torsdag 6. og fredag 7. mars
- 3. samling: Torsdag 3. og fredag 4. april
- 4. samling: Torsdag 8. og fredag 9. mai
Alle dager kl. 0900-1500.
Studentene skal i løpet av studietiden besvare et oppgavesett i grupper på 3-5 personer. Innlevering obligatorisk gruppeoppgave: mandag 28. april kl. 1200 (oppgaven deles ut/publiseres på 3.samling).
Studiet avsluttes med en individuell hjemmeeksamen fredag 30. mai kl. 1200 - mandag 2. juni kl. 1200.
Hvorfor arbeidsrett?
Et ryddig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er helt avgjørende for alle bedrifter og organisasjoner som ønsker å lykkes. Dette kurset gir deg innsikt i en rekke av de reguleringer og lover som gjelder rundt et ansettelsesforhold. Arbeidsgivers styringsrett står sentralt i kurset.
Dette lærer du hos oss
Deltakerne skal få oversikt over sentrale bestemmelser som har betydning for planlegging, anskaffelse, anvendelse, ivaretakelse, utvikling og avvikling av virksomhetens kompetanse. Arbeidsgivers styringsrett står senteralt i kurset.
Vi vil gå gjennom følgende temaer:
-
Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen
-
Diskriminering i arbeidsretten
-
Konkurranseregulerende avtaler
-
Lønn og arbeidstid
-
Arbeidsmiljø og ferie
-
Utleie av arbeidskraft
-
Oppsigelse, suspensjon og avskjed som følge av arbeidstakers forhold
-
Saksbehandling av oppsigelse, suspensjon og avskjed
-
Nedbemanning av arbeidstakere
-
Virksomhetsoverdragelse
-
Tariffrett
Pensum
Individuell arbeidsrett
Skjønberg AS. Arbeidsrett. 4. utgave. (Hognestad E, Hotvedt MJ, red.). Gyldendal; 2024.
Norges Lover: lovsamling for rettslære 2024-2025
Norges lover: lovsamling for rettslære 2024-2025. Gyldendal; 2024. Ny utgave.
I tillegg vil studentene få tilgang til et kompendium. Se emneplan for fullstendig litteraturliste.
Videre utdanningsmuligheter
Grunnleggende arbeidsrett kan brukes som et valgemne innen årsstudium i ledelse.
Emneplan
En emneplan beskriver det faglige innholdet i emnet og hvilket læringsutbytte du skal ha av å ta nettopp dette emnet. Her finner du også pensumlister og annen informasjon om gjennomføringen.
Lenke til sist publiserte emneplan
Opptakskrav
Generell studiekompetanse + minimum 2 års erfaring fra yrkes- eller organisasjonslivet (dokumenteres med attester).
Dersom du ikke har generell studiekompetanse, kan Realkompetanse vurderes.
Har du utdanning fra et land utenfor Norden må du sende riktig dokumentasjon på dette, samt dokumentere at du dekker språkkrav i norsk og engelsk for å studere i Norge.
