Grunnleggende arbeidsrett

Hvorfor arbeidsrett?

Et ryddig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er helt avgjørende for alle bedrifter og organisasjoner som ønsker å lykkes. Dette kurset gir deg innsikt i en rekke av de reguleringer og lover som gjelder rundt et ansettelsesforhold. Arbeidsgivers styringsrett står sentralt i kurset.

Dette lærer du hos oss

Deltakerne skal få oversikt over sentrale bestemmelser som har betydning for planlegging, anskaffelse, anvendelse, ivaretakelse, utvikling og avvikling av virksomhetens kompetanse. Arbeidsgivers styringsrett står senteralt i kurset.

Vi vil gå gjennom følgende temaer:

• Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten

• Arbeidsgivers styringsrett

• Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen

• Diskriminering i arbeidsretten

• Konkurranseregulerende avtaler

• Lønn og arbeidstid

• Arbeidsmiljø og ferie

• Utleie av arbeidskraft

• Oppsigelse, suspensjon og avskjed som følge av arbeidstakers forhold

• Saksbehandling av oppsigelse, suspensjon og avskjed

• Nedbemanning av arbeidstakere

• Virksomhetsoverdragelse

• Tariffrett

Pensum

Individuell arbeidsrett

Skjønberg AS. Arbeidsrett. 4. utgave. (Hognestad E, Hotvedt MJ, red.). Gyldendal; 2024.

Norges Lover: lovsamling for rettslære 2024-2025

Norges lover: lovsamling for rettslære 2024-2025. Gyldendal; 2024. Ny utgave.

I tillegg vil studentene få tilgang til et kompendium. Se emneplan for fullstendig litteraturliste.

Videre utdanningsmuligheter

Grunnleggende arbeidsrett kan brukes som et valgemne innen årsstudium i ledelse.

Se andre videreutdanninger innen ledelse- og økonomifag.